简述双因素理论的主要内容。-南京自考网

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2017年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

38

简述双因素理论的主要内容。

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在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的社会模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的官僚模式

态度的心理结构有

A、知觉成分
B、情感成分
C、意志成分
D、行为意向成分
E、行为成分

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是

A、群体发展五阶段模型
B、群体发展六阶段模型
C、塔克曼模型
D、闻断．平衡模型

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